Publié le : 10 juillet 20173 mins de lecture
Qui n’a pas eu des difficultés ou des problèmes au travail. Parfois, l’obstacle s’estompe facilement. Quand il n’y a plus d’issus, l’unique solution est de demander une aide extérieure : un coach professionnel. D’ailleurs, ce n’est pas seulement dans les moments de détresse que vous pouvez y faire appel. Ce peut être également pour un but spécifique.
Tout sur le coaching
Le coaching professionnel est l’action d’accompagner un ou plusieurs individus (salariés ou dirigeants) afin de trouver des solutions à leurs problèmes ou pour atteindre un objectif. Certes, une vision extérieure peut être bénéfique autant pour l’entreprise que pour les employés. Ainsi, il pourra connaitre facilement le fond du problème afin de mettre en œuvre une solution pour le résoudre.
La prestation du coach s’axera sur divers points :
- le questionnaire, pour déterminer ce qui cloche chez la personne ou ce qui l’empêche d’atteindre ses buts et d’avancer
- l’analyse, pour permettre au coach de connaitre les atouts de son client afin de les mettre en avant pour optimiser ses potentiels
- la motivation, elle permet d’aider l’individu à accepter ses défauts et à essayer de les changer en atout pour accroître ses performances
- le suivi, le coaché doit agir, car lui seul est maître de son destin. Il devra pouvoir mettre de côté ses peurs et ses angoisses, s’il souhaite réaliser son rêve
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Quand faire appel à un coach professionnel ?
La plupart des personnes qui font appel à un coach pour faire une formation sont celles qui souhaitent :
- changer de poste ou gérer un changement de poste
- faire une reconversion professionnelle
- réussir à maitriser un nouveau poste
- développer ses compétences relationnelles
- augmenter sa productivité
- prendre une décision face à une situation difficile ou non
- maitriser le leadership
- etc.
Mais quelle que soit votre raison, le coach sera toujours disponible pour écouter et conseiller.
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Les avantages d’une telle prestation
Malgré que le cout de la prestation soit un peu cher, principalement si les frais sont à la charge de l’entreprise, les avantages liés à cette action sont nombreux, à savoir :
- un service sur mesure, conforme aux attentes des clients
- une source de motivation pour se surpasser quelle que soit les obstacles
- une accélération de l’atteinte des objectifs
- une soutien pour trouver la solution idéale à une situation
- une diminution, voire même la suppression des stress
- une augmentation de la confiance en soi
- un impact positif sur la vie personnelle
- un développement de ses performances, de ses potentiels et de ses ambitions
Mais en toute circonstance, le coaching est important pour booster une carrière professionnelle !
